Облагаются ли алиментами командировочные в сирию — Админ — право

Облагаются ли алиментами командировочные в сирию - Админ - право

Действующее налоговое законодательство Российской Федерации устанавливает, что лица, круг которых определен НК РФ, обязаны уплачивать налоги со своих доходов.

Ставка удержаний составляет 13%. По заявлениям официальных лиц, налог на доходы в России один из самых низких. Но не в этом суть. Очень часто возникает вопрос о том, берется ли подоходный налог с алиментов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Облагаются подоходным налогом?

Первым делом определимся с понятиями. В настоящей статье уже использовано два варианта названия одного и того же платежа:

  • НДФЛ – налог на доходы физических лиц;
  • подоходный налог.

Стоит понимать, что это вовсе не два разных платежа в государственный бюджет. Это синонимы. Наименование НДФЛ используется в официальных документах. Подоходный налог – это термин, который более широко распространен в народе. Поэтому не стоит отдельно говорить о том, удерживается ли НДФЛ с алиментов и берется ли подоходный налог.

Практика показывает, что бухгалтерии организаций, сами плательщики и получатели алиментов не перечисляют в пользу государства 13% с алиментных платежей. При этом никаких нарушений действующего законодательства не усматривается. Почему?

В ст. 217 НК РФ прямо указано: алименты – не облагаются налогами. Речь идет не только о выплатах на ребенка, но и о следующих перечислениях:

  • в пользу супруги или бывшей жены;
  • родителям;
  • иным родственникам, имеющим, согласно семейному законодательству, право на получение средств на собственное содержание.

Таким образом, все передаваемые плательщиком средства переходят получателю в полной сумме, из неё не «вырываются куски».

Как их исчислять: после или до вычета?

На практике применяется обычно правильный законный порядок:

  1. С заработной платы и других доходов лица сначала удерживается НДФЛ, сумма которого вычитается из общего размера причитающихся плательщику средств.
  2. С оставшихся денег – «чистой» заработной платы, рассчитывается и удерживается сумма алиментов.
  3. Все расходы, связанные с перечислением средств получателю, например, банковская комиссия, тоже вычитаются из средств получателя.

Можно говорить о том, что имеют место некие заблуждения по поводу удержания НДФЛ и расчета размера алиментов:

    Некоторые люди считают, что НДФЛ, как и алименты, рассчитывается и взимается только, скажем так, с основной суммы зарплаты. Проще говоря: есть некий оклад или ставка, а все премии и другие выплаты – налогом не облагаются, алименты с них не удерживаются. Так ли это? Нет. Подробнее о том, как и с каких доходов могут быть удержаны выплаты на ребенка, мы рассказывали тут.

Между тем, более важной задачей, как можно понять из правил, содержащихся в различных нормативных актах, является своевременный и полный сбор налогов, пополняющих бюджет. Так что, как было отмечено, сначала с плательщика алиментов удерживают деньги в пользу государства, а потому уже – в пользу нуждающегося родственника. Правило закреплено в ФЗ «Об исполнительном производстве».

Налоговые льготы

  • имущественный вычет;
  • вычет на ребенка.

Первый случай — это когда, например, приобретается дорогостоящая недвижимость. Перерасчет налогов осуществляется, как правило, в бухгалтерии предприятия. Уменьшается размер налогов или же вовсе сводится на нет. Возрастает величина дохода, соответственно, увеличивается сумма алиментов.

Если же налогоплательщик решит подать заявление о предоставлении вычета непосредственно налоговые органы, то возврат НДФЛ ему будет осуществлен не через бухгалтерию компании, где трудится человек. Следовательно, плательщик будет обязан сам рассчитать сумму алиментов с этих денег и перевести их получателю.

Что касается вычета на ребенка, то специалисты сходятся во мнении о следующем: такую льготу по НДФЛ нельзя предоставлять родителю, который проживает отдельно от несовершеннолетнего. Смысл данного вычета – облегчить жизнь маме или папе, воспитывающим сына, дочь, нескольких детей.

Впрочем, размер льготы на 2018 год нельзя считать существенной. Налоговая база (та сумма дохода, с которой удерживается 13%) уменьшается:

  • на 1400 рублей, если у плательщика НДФЛ есть один или два ребенка;
  • на 3000 рублей, если родитель имеет троих и более детей.

Облагаются ли алиментами командировочные в сирию - Админ - право

13% от 1400 рублей – это всего 182 рубля, сумма, на которую мало что можно купить.

Почему с них не берется плата?

Можно дать несколько объяснений тому, что НДФЛ и какие-либо другие налоги не удерживаются с алиментов.

Во-первых, это вполне справедливо. Алименты можно и нужно рассматривать, как некую социальную выплату, направленную на поддержку незащищенных категорий лиц. Пусть эти деньги не выплачиваются от имени государства.

Но так еще более справедливее. Скажем, папа участвовал в процессе создания ребенка, теперь должен финансово помогать несовершеннолетнему. В любом случае, удерживать с алиментов какие-либо налоги было бы несправедливо. Это очевидно.

Алименты, по своей сути, доходом не являются. Почему? Происходит следующее: плательщик получает зарплату (доход), с этих денег удерживают налог, часть их перечисляют получателю алиментов.

Происходит не возникновение какого-то дохода, а перераспределение первоначального между родственниками. Даже если алименты выплачиваются бывшей супруге, некоторые родственные связи все равно можно усмотреть.

Более наглядно: нужно ли удерживать процент налога, если папа, проживающий в семье, получил зарплату и выделил несколько тысяч рублей сыну на покупку телефона? Ни у кого не вызывает сомнений, что в данной ситуации платить НДФЛ нет необходимости. В противном случае, будет иметь место двойное налогообложение.

Читайте так же:  Сколько стоит подать на алименты в россии

Чтобы окончательно снять все вопросы, законодатель, как отмечалось в данной статье, прямо прописал в НК РФ, что НДФЛ с алиментов не удерживается. Это также значит, что в справке 2-НДФЛ не существует кода выдачи по алиментам.

Таким образом, налоги с алиментов не взимаются вообще. Но нужно понимать, что сумма выплат нуждающимся родственникам определяется, исходя из «чистой» зарплаты или иного дохода плательщика.

Облагаются ли алименты налогом в 2021 году

Время чтения: 8 минут

Уплата налогов относится к обязанностям граждан. Получение денежных средств, согласно налоговому законодательству, считается доходом. А раз есть доходы, значит, возникает необходимость и в уплате налогов.

Но всегда ли это так, все ли виды денежных поступлений облагаются налогами? У многих граждан, столкнувшихся с вопросом исполнения алиментных обязательств, возникает вопрос, а облагаются ли алименты налогом.
Облагаются ли алиментами командировочные в сирию - Админ - право

Понятие алиментов

Понятие alimentum еще в древнеримском государстве подразумевало «выплаты» или «содержание». С тех пор значение этого термина принципиально не изменилось.

Алименты – это денежные средства (имущество, натуральная продукция) на содержание, которые в соответствии с судебным решением подлежат выплате (передаче) одним лицом в пользу другого.

Состав алиментных правоотношений весьма многообразен, однако, согласно статистическим данным, большую массу алиментных обязательств в РФ составляют выплаты на содержание детей. Чтобы детальнее разобраться, как получить выплаты на содержание, ознакомьтесь подробнее с тем, как и в каком порядке в РФ взыскиваются алименты.

Алиментные правоотношения, в том числе вопросы взыскания алиментов, регламентируются,:

  1. Семейным кодексом РФ.
  2. Налоговым кодексом РФ (в частности, этим документом регулируется налоговый вычет).
  3. Гражданским процессуальным кодексом РФ.
  4. Федеральным законом от 02 октября 2007 года № 229 – Ф3 «Об исполнительном производстве».
  5. Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 года № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (регламентирует, из каких именно доходов могут взыскиваться алименты).

Кроме того, касательно исполнительного производства по взысканию алиментов следует принимать во внимание письмо ФССП от 19.06.2012 № 01-16 «Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов».

В каком порядке удерживается подоходный налог и как рассчитываются алименты

Прежде всего следует отметить, что сами по себе алименты налогом не облагаются. Это прямо предусмотрено п. 5 ст. 217 НК РФ. Таким образом, алименты освобождены от начисления на них подоходного налога.

При расчете подлежащих удержанию из зарплаты алиментных выплат сначала из суммы всей заработной платы вычитываются налоги, сборы и иные установленные законом платежи, а уже после этого из оставшейся суммы удерживаются алименты.

Для трудоустроенных лиц чаще всего применяется такой вид начисления, как удержание процента из зарплаты. В связи с этим как у плательщиков, так и у получателей часто возникает вопрос, как правильно удержать алименты из зарплаты.

При определении размера удержаний из зарплаты следует руководствоваться положениями ст. 81 СК РФ. В этой статье предусмотрено, что при отсутствии согласия родителей средства на содержание детей будут взыскиваться в размере:

  • на одного ребенка – 1/4 от зарплаты;
  • на двоих детей – 1/3 от зарплаты;
  • на троих и более детей – 1/3 от зарплаты.
Читайте также:  Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке в 2019

Таким образом, расчет алиментов в 2021 году производится либо в долевом соотношении к доходу, либо в твердой сумме. Кроме того, также возможно взыскание натуральной продукцией (для фермеров) или путем передачи имущества.

 Для того чтобы детальнее разобраться в том, как производится удержание из зарплаты, ознакомьтесь, как определяется размер алиментов.
Облагаются ли алиментами командировочные в сирию - Админ - право

Удержание алиментов из доходов

Конкретный вид алиментных обязательств устанавливает суд.

Соответственно, с какой суммы доходов будут удерживаться алименты в том или ином случае, зависит от вида взысканий и определяется в судебном решении.

Если гражданин кроме зарплаты получает, например, еще и пенсию, то алименты будут взыскиваться и из заработка, и из пенсионных отчислений, то есть для расчета будет приниматься весь совокупный доход.

Важный вопрос, который возникает при удержании алиментов как у плательщиков, так и у администраций предприятий, непосредственно осуществляющих удержание из зарплаты: как производится вычет подоходного налога и в каком порядке определяется база налогового обязательства.

Для решения этого вопроса обратимся к положениям ФЗ от 02.10.2007 № 229–Ф3. Статья 99 данного закона прямо устанавливает, что удержание из зарплаты может производиться исключительно после удержания всех налогов.

Берутся ли алименты с командировочных и с какой суммы проводятся отчисления?

Облагаются ли алиментами командировочные в сирию - Админ - право

Размер алиментов

25.10.2017

10.3 тыс.

6.9 тыс.

4 мин.

Многие сотрудники компаний ездят в командировки. Поэтому для них вопрос об отчислении алиментов из суточных – немаловажный. Разберемся, вправе ли производить из них вычеты на детское содержание.

Каждый работник получает определенную денежную сумму за пребывание в командировке. Оплата труда при таких условиях регулируется законодательством.

Им оговорены положения, имеющие отношение к ситуации, в частности, сохранение средней заработной платы на основном месте работы. Кроме того, за счет работодателя возмещаются все расходы на проезд и проживание – ст. 168 ТК.

Для возмещения  затрат работник должен предъявить подтверждающие документы.

Возможно, что командировка сотрудника совпадает с праздниками и выходными. Тогда проводится начисление заработной платы в двойном размере – ст. 153 ТК. Учитываются только дни, когда сотрудник не должен работать, но работодатель может эти дни посчитать рабочими.

Это не суточные сверх нормы, а начисления работодателя, как стимул или благодарность.

Трудовым кодексом разрешено определять размеры возмещения расходов коллективным договором или нормативным актом, действующим в пределах организации, на это указывает и Постановление Правительства № 749, 2008 г.

Ст. 217 НК определяет размер компенсаций на одного человека в сутки, не подлежащих налогообложению: 700 рублей за день на территории РФ и 2,5 тыс. рублей за пределами.

Это не значит, что суточные не должны превышать указанного размера. Их сумма, как было сказано выше, определяется организацией.

Потому не следует путать два понятия: суточные, с которых не взимаются налоги, и размер командировочных в сутки.

Следовательно, командировочные выплаты имеют две части: зарплата сотрудника и компенсация за дополнительные расходы. Выплаченные дополнительно премии относятся к зарплате. Чтобы разобраться, как начисляются алименты с командировочных, следует определить, какая часть командировочных подпадает под выплаты на иждивенцев.

Семейным кодексом не определены виды доходов, подпадающих под выплату алиментов. Там говорится о доле, которая вычитывается из заработной платы родителя и других источников.

Поэтому правительство разъяснило (Постановление № 841, 1996 г.), какие доходы следует учитывать для выплаты на содержание иждивенцев, а какие не подпадают под эту категорию.

С этой целью Постановлением утвержден Перечень зарплат и дохода:

  • пункт 1 Перечня указывает, что удержание алиментов проводится со средней зарплаты, которая сохраняется за работником на время командировки;
  • в пункте 2, подпункт «п» Перечня разъясняется, что компенсационные выплаты командированного не относятся к средствам, из которых производится отчисление на содержание несовершеннолетнего.

Разъяснение указывает: на содержание детей выплаты начисляются из платы за трудовую деятельность в любом виде:

  • фиксированного размера заработной платы;
  • почасовой оплаты труда;
  • гонорара за авторскую работу;
  • надбавок и тому подобных начислений.

Перечень из Постановления Правительства перечисляет доходы, из которых начисляются алименты на ребенка, включена и среднемесячная зарплата за время командировки.

Премия, выписанная командированному сотруднику за хорошее исполнение обязанностей, тоже относится к доходам.

Логика понятна: она выплачивается за качественное выполнение порученных обязанностей, является одним из видов дохода от трудовой деятельности. Как и любой трудовой доход, облагается налогами, в том числе и алиментным.

Если работодатель выплачивает командированному пособие социального характера, из него алиментные выплаты не берутся. Допустим, во время командировки сотрудник женился, и работодатель выплатил ему пособие по этому случаю. Из него, а также подобной социальной помощи на похороны, рождение алименты не выплачиваются.

Итак, законодательство однозначно в определении источников, из которых проводятся начисления алиментов. Можно ознакомиться с полным перечнем заработка и другой деятельности, приносящей доход, чтобы быть уверенным в правильном отчислении. Тот же перечень указывает, что взыскание не применяется к компенсациям.

Понятие компенсации трактуется ст. 164 ТК: так называют выплаты, возмещающие работникам затраты, понесенные при выполнении трудовых обязанностей в служебных командировках. Сюда же относится компенсация за использование личного инструмента. Из них нельзя проводить удержания. Командированному работнику положены компенсации:

  • проездные в обе стороны любым видом транспорта, кроме такси;
  • за стоимость проживания;
  • суточные за все время;
  • чтобы покрыть другие расходы, совершенные с ведома или по распоряжению работодателя.

Приведем несколько примеров, позволяющих лучше понять, что относится к компенсациям, из которых не проводятся удержания.

Сотрудник уехал в командировку на личном автотранспорте, взяв с собой личный инструмент, необходимый для выполнения трудовых обязанностей.

Понесенные затраты ему компенсировали: за собственный транспорт и за изнашивание личного инструмента. Следует ли с них платить алименты несовершеннолетнему?

Подпункт «п» пункта 2 Перечня указывает компенсацию за изнашивание личного инструмента, а за автомобиль не указывает. Следовательно, из компенсации за инструмент алиментные выплаты не удерживаются, а за автомобиль – проводятся. Статья 188 ТК квалифицирует возмещение издержек на личный транспорт, как другие виды компенсаций, не относящиеся к суточным.

Пример второй. Работодатель дает командированному сотруднику указание организовать обед для деловых партнеров. Он выполняет указание, оплачивает бронирование места в ресторане, обед.

По возвращении он предъявляет чеки, ему компенсируются потраченные деньги.

Такая компенсация не считается доходом, она лишь покрывает расходы, понесенные сотрудником по распоряжению работодателя, и начислять с нее алименты не положено.

В ст. 82 СК указано, что доходы, из которых проводится отчисление на содержание несовершеннолетних, определяются правительством.

Сюда относятся деньги, получаемые родителями на основном рабочем месте во время командировки.

Понятие нормы суточных выплат относится к суммам в 700 рублей внутри страны и 2,5 тысячи при загранкомандировке. Она касается только налогов: из таких сумм они не вычитаются.

В отношении алиментов понятие сверхнормативных суточных не применяется: законом разрешено устанавливать их размер внутри организаций, отчисления не проводятся из любой суммы.

Именно так называемые сверхнормативные суточные, которые иногда бывают довольно внушительных размеров, становятся причиной обращения в суд второй стороны.

Получатель алиментов полагает, что доходы плательщика значительно возросли, и требует начисления содержания с командировочных.

Дело заведомо проигрышное, потому что закон в этом вопросе однозначен: никакие алиментные выплаты с компенсационных командировочных не проводятся, только с зарплаты и приравненных к ней источников дохода.

Можно ли удержать алименты с командировочных мужа

Облагаются ли алиментами командировочные в сирию - Админ - право

После развода родителей жизнь не стоит на месте. В то время как мать должна ухаживать за ребенком, воспитывать его и обеспечивать по мере возможностей, отец продолжает зарабатывать, чтобы материально помогать своему чаду. Он платит денежные средства с заработной платы, пособий, регулярных премий. Но он не всегда находится на своем рабочем месте. Иногда отец уезжает в отпуск или командировку. И если с отпускными мы уже познакомились, то сегодня поговорим о том, могут ли быть начислены алименты с командировочных, выдаваемых бывшему мужу – отцу ребенка.

Что такое командировочная компенсация?

Вначале, мы вкратце расскажем, что такое командировочные выплаты и как они начисляются.

Командировочная компенсация (суточные) – это выплата работнику, вынужденному отправиться в рабочую поездку в другой город, компенсирующая его расходы на питание, дорогу и проживание в незнакомом месте.

Командировочные регулируются статья 168 Трудового Кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ №749 от 2008 года. Кроме того, они могут быть увеличены за необходимость работать в праздничные и выходные дни, а так же в любое внеурочное время (ст. 153 Трудового Кодекса РФ).

Читайте также:  ИП не сдал декларацию вовремя: последствия 2021

Алименты с командировочных: основные нюансы

Все алименты удерживаются только с официальных доходов плательщика, входящих в официально утвержденный перечень видов заработных плат, из которых могут взыскать выплат на несовершеннолетнего ребенка. (Постановление Правительства РФ от 1996 № 841).

Полный список источников удержания алиментов вы найдете по этой ссылке.

Здесь же находится список доходов, с которых нельзя удерживать алименты на ребенка:

  1. Компенсации и материальная помощь плательщику от работодателя:
    1. Расходы на питание во время работы (например, для водителей-дальнобойщиков);
    2. Выплаты по рождению ребенка, заключению брака;
    3. Выплаты по переводу на работу в другом регионе;
    4. Материальная помощь по последствиям стихийного бедствия (пожар, хищение, стихийное бедствие, увечье), смерти родственника;
    5. Использование в работе личного имущества (транспорт, орудия труда, компьютерная техника)
  2. Единовременных (разовых) премий;
  3. Выходного пособия по увольнению;
  4. И, собственно, компенсационной выплаты за служебную командировку.

Итак, алименты с командировочных компенсаций не могут быть удержаны, так как не являются законным источником для выплат на ребенка.

Однако ребенок не будет лишен алиментов за период, когда его отец был командировке. Он получит выплат, как с заработной платы родителя, так и с премии за командировочную работу.

Как удержать алименты, когда отец в командировке?

Консультация юриста

УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

В тексте основного закона об алиментах – Семейного Кодекса РФ – ни слова не говорится о том, с каких именно видов оплаты труда можно удержать алименты. Однако вскоре правительство РФ приняло постановление, устанавливающее список источников для удержания алиментов, так же указав в него и наименования выплат защищенных от вычетов, в т.ч. алиментных выплат.

Итак, только со следующих доходов с места работы можно удержать алименты:

Алименты с командировочных

Удерживаются ли алименты с командировочных

Не ходят в отпуск без сохранения, не платят алименты, а табель. Алименты с Командировочных Для того, чтобы понять можно ли высчитывать алименты с командировочных.

нам необходимо разобраться что же такое алименты и что такое командировочные. — это ежемесячная денежная помощь в пользу ребенка, предусматривающая ее использование на воспитание и уход ребенка.

Алименты взимаются с дохода алиментоплательщика в размерах предусмотренных законодательством РФ.

Алименты с командировочных расходов

Вычеты из разъездных расходов производить нельзя, но можно получить их из средней зарплаты, полученной родителем за последний месяц и поощрительных выплат, стимулирующего характера за разъездной вид профессиональной деятельности. Исключение составляют поддерживающие выплаты от наемщика за месяц, когда была совершена корпоративная поездка.

Командировочные и алименты

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов и суточных

Законодательство обязывает материально содержать несовершеннолетних детей. В случае расторжения брака, на одного из родителей ложится обязанность выплачивать алименты. Согласно Семейному кодексу, взыскание денежных средств по исполнительному листу происходит из всех официальных источников дохода. Рассмотри подробнее, можно ли удержать алименты с командировочных денег.

Законодательные нормы

Основания для выплаты алиментов, порядок проведения процедуры по взысканию средств определяют нормативные акты. К ним относятся:

  1. Семейный кодекс. Этот документ содержит информацию о категориях граждан, которые могут рассчитывать на получение алиментов. Он определяет процедуру взыскания и способы удержания средств.
  2. Постановление Правительства №841. Акт содержит список всех видов доходов гражданина. В нем указано, с каких средств могут быть списаны алименты, а с каких — нет.
  3. Федеральный закон об исполнительном производстве. Описывает процедуру принудительного взыскания денег с неплательщика алиментов. Определяет виды имущества, которые могут быть арестованы судебными приставами с целью погашения задолженности перед ребенком.

Отправляясь в рабочую поездку, гражданин может рассчитывать на компенсацию ежедневных расходов за пребывание в месте командировки. Трудовой кодекс РФ и Постановление правительства №749 определяет процедуру выплаты денежных средств.

В данных актах указано:

  • Организация обязана возместить сотруднику затраты на питание, проживание и передвижение при предъявлении чеков, счетов и квитанций;
  • В случае если работник находится в командировке в выходные дни или государственные праздники, он может претендовать не только на свой среднедневной заработок, но и на двойную оплату суточных.

Понятие «расходы на командировку» включает дополнительные затраты на:

  • Транспортную страховку;
  • Провоз багажа;
  • Услуги сервисных центров;
  • Оплата сотовой связи во время рабочей поездки.

Выплаты за командировку состоят из двух частей:

  1. Денежные средства для возмещения расходов на поездку;
  2. Среднедневная оплата труда сотрудника.

С каких доходов удерживаются алименты?

В Семейном законодательстве нет подробной информации о том, с каких именно доходов родители платят алименты. По этой причине, в 1996 году вышло Постановление Правительства №841, разъясняющее процедуру удержания денежных средств.

Кроме официальной заработной платы, платежи взыскиваются с:

Важно! Среднедневная заработная плата работника сохраняется, и продолжает начисляться во время пребывания в командировке. Именно этот доход и подлежит алиментному вычету. С остальных компенсационных выплат алименты удерживать запрещено.

Работодатель рассчитывает сумму, которую сотрудник может потратить за сутки, и возмещает ее. В Трудовом кодексе определен минимальный размер суточных денег, которые выплачивают государственные и бюджетные организации. Частные фирмы могут устанавливать командировочные самостоятельно. Даже если эти выплаты больше, чем указанные в законе, с них также нельзя удерживать алименты.

Исключением являются некоторые выплаты от работодателя, совершенные во время рабочей поездки. Например, сотрудник был награжден премией за результативную командировку. Это вознаграждение может быть использовано в качестве дохода, облагаемого алиментной нагрузкой.

Другие социальные выплаты, такие как материальная помощь, не включаются в алиментную базу, не являются теми средствами, с которых может быть удержан платеж.

Порядок взыскания алиментных платежей

Облагаются ли алиментами командировочные в сирию - Админ - правоПолучатель может точно рассчитать остаток алиментных платежей, зная, что с командировочных денег они не удерживаются. Если работа плательщика связана с частыми поездками, их интересует порядок взыскания пособия. Родитель ребенка подает заявление в суд о взыскании денежных средств с бывшего супруга или отца ребенка. В ходе заседания, судом принимается решение о назначении алиментов. После вступления решения в силу, исполнительный лист будет отправлен руководителю предприятия, в котором трудится алиментоплательщик.

Удержание средств происходит один раз в месяц, после вычета из заработной платы налога НДФЛ 13%. Алименты могут вычитаться с авансовых выплат в том случае, если этот доход будет единственным в текущем месяце. Размер платежа устанавливается судом, и не может меняться по желанию плательщика. Чаще всего это определенный процент от заработка.

Получателю не нужно обращаться с дополнительным заявлением к работодателю плательщика, алименты за командировочный месяц самостоятельно рассчитывает бухгалтерия. Деньги можно забрать в кассе предприятия, но в большинстве случаев бухгалтер отправляет их на карту. Перевод осуществляется в течение трех рабочих дней с момента получения плательщиком заработной платы.

Калькулятор алиментов

Когда алименты удерживаются с командировочных?

Существует вероятность получения алиментных платежей с командировочных денег. Это возможно в том случае, если между родителями ребенка заключено добровольное соглашение.

Этот документ определяет фиксированную сумму платежей и порядок их выплаты. В такой ситуации плательщик сам может определять, какие средства будут использованы для выплаты финансовой помощи ребенку.

По усмотрению отца, сумма алиментов может быть увеличена за счет суточных.

Прекращение уплаты алиментов

Приостановление алиментных выплат со всех видов доходов наступает, если:

  • Ребенку исполнилось 18 лет;
  • Ребенок, которому выплачивались алименты, был усыновлен другой семьей;
  • Получатель алиментов приобрел дееспособность;
  • Супруг, получающий пособие по нетрудоспособности, вступил в новый брак;
  • Умер получатель или плательщик алиментов.

Человек, которому выплачивается материальная помощь, может самостоятельно отказаться от нее. Процедура упрощается, если между сторонами было заключено добровольное соглашение. Если вопрос о взыскании алиментов решался в суде, то и отмена этого решения должна проходить в судебном порядке.

Алименты могут быть выплачены с командировочных денег только по инициативе плательщика. Без его согласия средства не могут быть перечислены на выплату материальной помощи ребенку.

Бухгалтерия самостоятельно направляет платеж получателю. Для этого необходимо предоставить исполнительный лист в организацию, где трудится отец ребенка. После вычета НДФЛ, с оставшейся суммы удерживаются алименты.

В остальных случаях, алиментные платежи взыскиваются независимо от того, присутствует ли плательщик на рабочем месте, или находится в командировке. Однако получатель денег не может требовать материальной помощи с сумм, предназначенных на возмещение расходов командировки. Принудительное взыскание алиментов с компенсации запрещено на законодательном уровне.

Вопрос / Ответ

Алименты взыскиваются с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер. С командировочных удержание алиментов не производится.

Читайте также:  Приказ об увольнении военнослужащего в запас в 2019

Суточные в командировке: нормы 2021 года

Направляя сотрудника в командировку, организация
гарантирует ему сохранение должности и среднего заработка.
Кроме того, она должна компенсировать расходы, связанные
с деловой поездкой: эта норма регулируется ст.
167 ТК РФ.

Разберемся в терминах:

  • Командировочные предназначены для оплаты базовых потребностей:
    проживания и проезда. За эти расходы работник должен
    отчитаться и подтвердить их документально (подойдут
    квитанции из отеля и чеки об оплате транспорта).
  • Суточные нужны, чтобы компенсировать дополнительные траты: сюда
    относятся любые платежи, не согласованные с работодателем
    заранее. Сотрудник может распоряжаться суточными по своему
    усмотрению — сдавать по ним бухгалтерские отчеты
    не нужно.

Законом установлено, что возмещение расходов должно
производиться авансом. На это прямо указывает
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749.

И хотя
единых правил о сроках выплаты не существует, компания
может установить их самостоятельно и закрепить
во внутренних актах.

Например, в положении
о командировках допустимо указать не только период,
но и конкретный способ зачисления аванса: наличными или
переводом на банковскую карту.

Важно помнить, что суточные положены сотруднику за каждый
день пребывания в деловой поездке — включая праздники
и выходные дни.

Если работник живет недалеко от города командирования
и имеет возможность ежедневно возвращаться домой, выплата
суточных не предусмотрена. Целесообразность такого возвращения
определяется работодателем в индивидуальном порядке
и может зависеть от транспортных условий и характера
работы.

Согласно
п. 3 ст. 217 НКРФ, суточные расходы
не требуют документального подтверждения — в отличие
от командировочных. Соответственно, работник вообще
не должен аргументировать второстепенные траты, который
совершил во время деловой поездки.

Однако суточные придется включить в авансовый отчёт —
это понадобится, чтобы обосновать затраты на командировку
в налоговом и бухгалтерском учётах.

Законом размер суточных не ограничен (исключение —
служащие госучреждений). Руководители частных компаний определяют
этот параметр самостоятельно. Установленную величину необходимо
зафиксировать во внутренних нормативных документах —
например, в коллективном договоре.

Рекомендуем учитывать, что
п. 1 ст. 217 НК РФ предусматривает
максимальные размеры суточных, которые не облагаются НДФЛ.
А именно:

  • до 700 ₽ за каждый день командировки
    на территории России
  • до 2500 ₽ за каждый день командировки
    в других странах

Также приводим статьи расходов, которые организация обязана
возместить в случае зарубежной командировки:

  • оформление виз и загранпаспорта
  • консульские и аэропортовые сборы
  • оплата въезда или транзита для автотранспорта
  • оформление страхового медицинского полиса
  • другие обязательные платежи

Как было сказано выше, коммерческая структура вправе сама
нормировать суточные и определять сумму, начисляемую
работникам.

Единый порядок для федеральных учреждений назначен
Правительством (постановление
от 02.10.2002 № 729) и составляет 100 ₽
за каждый день пребывания в командировке. Суточные
в увеличенном объеме положены руководителю только в том
случае, когда деятельность компании определена как приносящая
доход, либо за счет экономии средств из бюджета.

Согласно
абз. 3 ч. 1 ст. 168 ТК РФ,
работодатель компенсирует расходы за каждый из следующих
периодов:

  • за все будние дни в командировке
  • за выходные и государственные праздники
  • за дни, на которые целиком или частично выпала дорога
    к месту командирования и обратно, сюда же относятся
    периоды вынужденных остановок

Предположим, сотрудник отправился в деловую поездку
в воскресенье, а вернулся в следующую субботу.
В этом случае ему положены суточные за семь дней — пять
будних и два выходных.

На сегодняшний день процедура расчета суточных остается без
изменений по сравнению с прошлым годом.

Однако стоит отметить, что недавно было введено новое понятие:
курортный сбор. Теперь работникам, которые в соответствии
со своими должностными обязанностями находятся
на территории «курортных» регионов РФ более суток,
выплачивается дополнительная компенсация.

Считают сбор по следующей формуле:

Количество дней проживания,
за исключением дня заезда
×размер курортного сбора

Порядок возмещения командированному этой суммы разъясняется в
Письме
Минфина России от 16.07.2018 N 23-01-06/49454.

* Данная статья носит информационный характер
и может не совпадать с мнением государственных
органов и мнением читателей статьи. ООО «НТТ» не несет
ответственность за решения, принятые на основе
информации, представленной в статье.

  • Еще можно почитать
  • Командировка в
    выходные дни
  • Компенсация
    транспортных расходов в командировке
  • Командировка
    во время пандемии
  • Какие
    документы нужны для командировки в 2020 году
  • Как
    оформить отмену командировки в связи
    с коронавирусом
  • Каршеринг
    в командировке
  • Туту Командировки —
    удобный и прозрачный сервис организации служебных поездок.
    Подробнее

Алименты с командировочных расходов: удерживаются или нет?

Алиментные правоотношения возникают между близкими родственниками, если один из них обязан материально поддерживать другого. Удержать алименты с командировочных в полной мере нельзя, однако нередко возникают сложности с понимаем структуры компенсации за командировку. Из-за этого на работодателя и плательщика могут поступать жалобы со стороны получателя.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 302-57-35 Бесплатный звонок для всей России.

Определение командировочных (суточных)

Согласно п. 1 ст. 168 ТК РФ, под суточными понимаются дополнительные расходы работника организации, связанные с его временным проживанием за пределами территории постоянного жительства.

Такое определение означает, что работник получает средства на приобретение необходимых продуктов быта для комфортного проживания вне своего жилища, в том числе расходы на продукты питания и гигиенические принадлежности.

Работодатель должен возместить командированному сотруднику следующие траты:

  • расходы, связанные с транспортным перемещением гражданина на территории другого населенного пункта, в том числе оплата такси, проезда на внутригородском автобусе, затраты на перелет и поездки по железной дороге;
  • средства, потраченные работником организации на оформление найма помещения для проживания, если он останавливается в гостинице или квартире;
  • суточные, подразумевающие фактические расходы для комфортной жизни за пределами города постоянного жительства;
  • иные расходы, совершенные гражданином с уведомления и разрешения работодателя.

Выплаты осуществляются за каждый рабочий день работника. Работодатель может самостоятельно выделить установленную сумму для поощрения сотрудника предприятия, если тот показал высокую производительность или работал свыше установленного графика.

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов?

Суточные не являются источником дохода работника, так как они направлены на обеспечение необходимого для него уровня жизни за пределами фактического места жительства.

В соответствии с Постановлением № 841 алиментные выплаты не должны удерживаться со средств, выделенных работодателем работнику для проживания в пределах другого региона при необходимости исполнения трудовых обязанностей там.

Пройдите опрос и юрист бесплатно поделится планом действий по алиментам в вашем случае

Алименты с зарплаты во время командировки

В течение командировки за работником сохраняется средний дневной заработок, он должен выплачиваться в соответствии с нормами ТК РФ и Уставом организации. Если рабочий день командированного сотрудника приходится на выходной или праздничный день, то ему полагается повышенная выплата оклада в двойном размере.

В соответствии с положениями Постановления № 841, удержание алиментов осуществляется:

  • с окладов работников предприятий;
  • повременных выплат, направленных на стимулирование сотрудников;
  • средств, выплачиваемых авторам или иным гражданам творческих профессий в качестве гонорара;
  • надбавок за вредное производство, ненормированный рабочий день и других;
  • надбавок за региональные коэффициенты и т. д.

Алиментные обязательства подлежат удержанию со всех доходов гражданина, полученных за исполнение трудовых обязанностей.

Алименты будут удержаны в полном объеме с заработной платы с командированного работника предприятия, премиальных начислений за хорошую работу и других выплат трудового характера. С социальных льгот или помощи удержания в пользу несовершеннолетнего иждивенца не производятся.

Пример расчета алиментов

Гражданин Рыбалов А. Б. является работником ООО «Ромашка». В соответствии с производственной необходимостью он отправляется в командировку на 3 дня с 23 по 25 ноября 2018 года.

Отпуск работник не брал, больничные не открывал и ранее в отпуск не направлялся. За прошедший год с ноября 2017 по октябрь 2018 он заработал 510 000 рублей.

На расходы во время поездки ему выделили по 2000 рублей в день, в общей сложности 6000 рублей.

За отчетный период рабочими признаны 240 дней. Установленное количество рабочего времени позволяет просчитать средний заработок сотрудника предприятия за каждую смену:

В течение командировки работодатель должен сохранить за работником среднюю зарплату в размере 2125 рублей в день, при этом 24 и 25 ноября – это выходные. Сотрудник осуществлял трудовую деятельность по заданию компании в данный период. При исполнении обязанностей в выходные и праздники работникам полагается компенсации в виде двойного объема заработка.

Рыбалов получит заработную плату в виде 46 750 рублей и дополнительные выплаты за работу в выходные – 4250 рублей. В общем работник получит 51 000 рублей.

Алиментные обязательства будут удерживаться из общей заработной платы работника, в ноябре она составила 51 000 рублей. На одного ребенка пойдет 12 750 рублей, на двоих – 16 830 рублей, на троих и более – 25 500.

С суточных алименты не удерживаются, они тратятся на нужды работника в командировке.

Заключение

Алиментные обязательства сохраняются за работником организации во все периоды трудовой деятельности до достижения ребенком 18 лет. Удержания осуществляются из заработной платы работника или иного дохода, полученного за осуществление трудовой деятельности – премии, стимулирующие выплаты, надбавки.

Суточные не являются источником для удержания алиментов, так как направлены на обеспечение достойного уровня жизни работника за пределами города постоянного проживания.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *